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        派系斗争是一个困扰天盛集团多年的顽疾，陆以轩也没指望着一次性就能把问题解决了，只能说尽可能多地消除派系斗争对公司的影响罢了。

        经过这一轮人事调动，即便有商海战略研究所的补充，天盛集团内部依然出现了不少空岗。

        陆以轩对此倒也不是毫无准备，一方面从公司内部挖掘人才，尤其是平日里不怎么受重视的几家子公司，此次有很多人都得到了提拔；另一方面则是通过猎头公司或直聘或挖人，积极引入职业经理人。

        通过这两个途径，倒是很快就把空岗填补上了。

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        经过一段时间的准备，天盛地产起诉滨海二建恶意罢工一案终于正式开庭。

        天盛地产这边证据充分，没什么悬念就把官司打赢了。

        天盛地产这边的诉求主要有两点：一是与滨海二建解约；二是向其索要赔偿。

        陆以轩没有把事情做得太绝，滨海二建答应解约之后，他也在赔偿的问题上做出了一定的让步。

        滨海二建已经完成了合同中大约60%的工程，这笔工程款将作为补偿，无需天盛地产再行支付。同时，天盛地产不再索要其他赔偿。

        双方都认可了这个结果之后，签署了一份谅解书。

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