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        张建军点了点头，无锡不愧是大城市，这工资水平确实不低，正常情况下，就现在这个年代一个财务职员在d县一个月最多能拿到1000块钱，甚至更少。

        ……

        “志伟，你们整体上工作做得不错，有些地方，即使是总部集团，也得向你们学习，不过有一点，我需要指出来，你不觉得有些部门的岗位设置有些重叠了吗？”

        半个小时后，一楼大厅，张建军拍了拍贺志伟的肩膀说道，“简单举个例子，一个一共只有7个人的财务科，现在除了一个正科长之外，竟然还有三个副科长，你告诉我，要这么多副科长干嘛？”

        张建军觉得分公司有些岗位设置和政府部门差不多，一个处长下面四个副处长，这太冗杂了。

        政府部门这样设置，无可厚非，某种程度上来说也可以理解。

        但一个公司这样设置，恐怕就不太好了，公司存在的意义是赚钱，是高效率、快节奏的去盈利。

        但是这种冗杂的岗位设置，完全不符合公司存在的意义。

        “你们这样做，或许是为了提高员工工作积极性，但我想说的是，提高员工工作积极性有很多种方式，不应该选择这种最没含金量的”

        “董事长，这件事确实是我们考虑不周，您放心，我们会尽快调整。”贺志伟很平静的接受了张建军的批评和指导，就岗位设置来说，他确实做的不好。

        “志伟，好好干，无锡分公司以后就交给你了，千万不要忘记昨天晚上我向你提及的电商行业”

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