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        在好好训练吗？京墨笑了下，中午我不回去了，你们自己用餐就好。

        短刀又说了几句话后才结束通讯，期间葛苏不断地丰富着新同事的人设，脑补的十分快乐。

        你真是个奇怪的人，给近侍单独配有终端，自己却没有，是不习惯携带吗？年轻的审神者好奇地问。

        可惜没等到回答会议就开始了，一位四十岁左右的女性示意全场肃静后开始讲述本丸的日常管理经验，葛苏也只能打开终端记录功能开始认真听讲。

        内番是付丧神提升身体素质的重要途径，大多数刀剑长于战场，一味在战场上磨炼并不能让他们有全面提高，所以内番工作是不可替代的。

        使用内番工作来让付丧神更清晰的意识到身份的变化，可以增强情感维系和认同感。京墨将培训手册上这一段打了个标记。

        习惯用笔的人耶。

        葛苏瞄了一眼，觉得自己之前说话有点过于莽撞了。

        会议安排的很紧凑，冷餐会的时长仅有一个小时，新入职的审神者们只来得及与相处得来的同僚们交换过联系方式，匆匆吃几口休息时间就结束了，下午的会场里呵欠连天，并没有几个人有心思交流发言。

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