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        不过，现在家里的食为天系和我的架设未来系都已经步入正轨，高管中既有加入公司不久的新人，也有和黄菲菲他们同时加入公司的元老。

        现在黄菲菲和吴大伟准备结婚，如果我们送他俩地皮当礼物的话，那陈锋和方颖他俩结婚时，我们送什么当礼物？乔宏伟呢？乔婉婷和周海兵呢？

        还有朱大帅，他加入公司时已经成了家，作为黄菲菲一直以来的第一副手，难道因为人家已经结婚生子了，咱们就没有表示？”

        孙大海的话让全家都陷入了沉思中。他的意思大家都明白，企业做大之后，许多事情就要讲究规矩，不能太过随意。

        孙家现在的一举一动，都被人看在眼里。如果做事出现较大的倾向性，那会在公司内部产生一些不好的苗头。

        人心要是散了，队伍可就不好带了。

        孙卫国很支持孙大海的意见。

        他说：“大海说得很有道理。像在我们单位，无论是福利分房这样的大事，还是日常发奖金、劳保，年终发福利这些小事，事先都要定出一个规矩来。

        分配时是按级别、职务，还是工龄或其它标准来分配，以及怎样划分档次，反正要列出一二三，让大家一目了然，每个人都心里有数。

        大海手中现在只有两块闲置的土地，要是作为公司给予员工的奖励，给谁不给谁，不能只靠咱们一句话就决定。

        即便他以后再去收购一些地皮用于分配，但不同的位置、面积以及环境，很难让别人都满意。

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