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        上班狗，没有反驳老板的权利。

        程予晴开了个小组会议，让江秋燕继续熟悉手里的工作，其他人则是负责好手里的业务就行，至于对接也是她这个副总的事情，跟他们没关系，让他们压力不要这么大。

        程予晴想的挺简单的，但很快行政那边就出了一份通知。

        马上就到了考核时间，业绩评定将决定职位等级以及新一年的薪水，所以每年这个时候大家都会很积极。

        而今年除了业绩评定外，还新增了一项内部员工评定，所有员工都必须填写两位员工，一位给最低分，一位给最高分！

        这个规定出来后，全体一片哗然。

        这不是得罪人吗？

        再有了，就连程予晴也被包含了在里面！人家可是副总，怎么能跟其他员工一起接受打分呢？

        可惜，牢骚很多却没人敢向上面提意见。

        而程予晴本人问了行政那边之后，说是封毅亲自下的通知，他们也没办法！可把程予晴气得够呛。

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