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        夏院长高兴地说：“小杨的编制问题已经解决了，到时候人事部有专人指导他填写入编的一些资料，这次是专门申请一个编制给他。”

        在G市，大医院入编非常难，博士的档案都要在人才市场，流转一到三年，才有可能入编，还是可能，硕士没有绿色通道，基本上没有希望，有些医院入编遥遥无期。

        现在一个编制非常珍贵，这也是旧体制留下的不合理的地方，但是没有办法，编制涉及到待遇、地位和退休工资，总之有没有编制，天差地别。

        一些医院说已经取消编制了，但是不彻底，只是大部分人拿不到编制，还是有人可以拿到，这些极少数的人就是拥有大能量的人了。

        像杨平，硕士，要不是特殊人才，要在三博弄一个编制，不可能的了，夏院长和韩主任为了稳住人才，费尽周折，专门为他要了一个编制过来。

        “是呀，待遇不跟上，怎么能够留住人才呀？”

        “这小伙子，老韩你要好好稳住，不能被人挖了墙角，我可听说附一那边有动静呀。”

        “放心吧，挖不了。”

        “不能大意，你心里要有数，千万要稳住人，老苏爱才是出了名的。”

        夏院长又提醒说：“别人不知道，你我还不知道手术室小苏的身份，只是老苏打了招呼，我们装作不知道，我是怕这层关系呀--”

        老韩轻轻敲打桌面，若有所思：“这孩子，我了解，放心吧！再说，要真有那么一天，一定要走，你我也留不住，只能替他高兴。”

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