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        如果队长可以回答第二个问题，那么即使小队成员不能见面，但队长的答案都会成为鲜明的引导，因为大家都知道，队长给出的回答一定是满意。

        这样，出于要通过考试的目的，无论对队长的看法如何，小队其他成员在这种情况下都会选择回答满意。

        但如果队长不能回答这道题，而且其他成员也知道这件事，第二个问题的回答难度就陡然增加了。

        通过竞技台和分歧之路两道考题，在小队中树立起来的对立情绪，会将另外三人拖入无比煎熬的心理分析战。

        假如一名成员是满意队长的表现的，但同时也知道另一名成员不满意队长。这时候他该怎么选择答案呢？

        因为一旦答案不一致，就会重新退回原点，这时候是遵照自己的真实想法选择满意，还是迎合另一名成员的看法选择不满意？

        同时，对于那些不满意队长的成员，也很难做出选择。

        如果选择了不满意，而其他成员选择满意，那么回答失败。

        如果放弃自己真实想法去选择满意，但其他成员又为了迎合自己而选择不满意，同样也会回答失败。

        参加这轮考试的都是聪明人，但越聪明的考生，就越会陷入一圈套一圈的逻辑陷阱当中，根本没法做出正确回答，最后只能拼运气。

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