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        庄子铺子里的盈利，该如何分红，嘉奖？

        若有亏损该怎样惩处，打罚？

        月度、季度，都有了分红，管事们的好处是实实在在摆在跟前，前提是，管事们能做实事，能让府里得了利。

        每个月，做得不好的管事，都记警告一次，三次警告，如果不能转亏为盈，便直接革职查办！

        损害虞府利益，犯重大错误者，择其轻重从严处置。

        管事对下人有管理权，无处置权，下人有举报、声讨、举荐等权责，所报属实者当嘉奖。

        主家、管事、下头做事的人，三方关系互相监督、牵制、制衡。

        是三足关系！

        利害都紧紧地牵扯在一起，牵一而发动全身，哪个不老实的，想搞小动作，便是绕不过一左一右两道。

        虞老夫人已经十分满意了，仔细又瞧了一道，指点了几处：“既然要做规矩，规矩便要做得大些，免得让人觉得不疼不痒，便不知道怕处，下午庄铺上的管事进了府，你便与他们再好好商讨个规程，听听他们的意见。”

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