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        各数据曲线，全都是上升的，各项关键数据都是稳中带升。

        当所有公司的业绩以这种方式呈现在全体员工面前，确实让人会生出非常强烈的自豪感，以及归属感。

        带着振奋的心情，会议进入到第二个环节。

        因为高层领导不参与评比，所以最佳员工在除掉宋颂、宋奔和步强后，最终选定为万晴。

        万晴作为进入禾土机械的第四名员工，在入职后，便帮助公司实现了很多方面的突破，一个人身兼数职，为公司招来大量人才，帮助公司搭建起了完整的组织架构。

        无论是资历，还是业绩，都是当之无愧的最佳。

        最佳员工的奖励是，明年一次带薪东南亚七日游，所有花销公司报销。

        最佳员工之后，是优秀员工的评选，一等奖两人，二等奖三人，三等奖五人，分别颁发奖状，并各给与五千、三千及一千元钱的奖励，同时在明年提拔干部时，给与优先考虑。

        个人奖项颁发完毕后，就是优秀部门和车间优秀班组的颁奖。

        优秀部门主要出自生产部门，在步强的监管下，在夏超的带领下，生产部门在货品交付的及时率等方面，表现特别优异，协助安装部门实现了一次又一次完美交付。

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