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        姜元浅深受鼓舞，立志要在叶氏集团稳步提升，成为部长那样的精英人才。

        只是没过多久，陈部长被一个叫于清雅的海归顶替了位置，调到了子公司任职。

        陈部长有意邀请她一起到子公司发展，但姜元浅无论是工作经验还是人生阅历都很少，虽然她非常不舍对她有提携之恩的陈部长，却并不理解陈部长的好意，拒绝了他的邀请。

        留在叶氏集团的她，渐渐发现于清雅在针对她。

        新官上任三把火，于清雅大刀阔斧的将陈部长定下的规章制度改得一干二净。

        由于新令产生了无数蝴蝶效应，导致行政部运行不畅，与集团衔接也接连出现问题。

        集团上下都因此不满，于清雅却强硬的坚持变革。

        行政部同事们敢怒不敢言，私下里时常抱怨。

        然而从来不参与‘八卦’，只一心工作的姜元浅，不但没有受到于清雅的青睐，反而时常被当众训斥。

        甚至一些不属于她的过错，也全都推在了她的身上。

        姜元浅并不知道原因，也不想辩解，一心想通过自己的工作能力让于清雅改观。

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