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        但问题是，随着那么多年人口的发展，厂里根本就接纳不下那么多厂子弟。

        这也很好理解。

        白泽他们这一代八零后，国家已经开始实行计划生育政策，大多数的家庭，都只有一个孩子。

        但早年出生的厂子弟，因为那时候没有计划生育政策，许多人家里都有两三个，甚至更多的孩子。

        但厂里的工作岗位就只有那么多，加上为了企业发展，招收人才，每年厂里还会从各大院校招收应届大学毕业生进厂工作。

        如此一来，厂里能够提供的工作岗位，就更有限了。

        这些厂子弟的父母即便退休，让出工作岗位给子女顶替，却也名额有限。

        若是家里只有一两个孩子，尚好解决，但那些子女多的家庭，孩子长大后的工作问题，就成了老大难的难题了。

        老职工们在厂里干了一辈子，自然只能找到厂领导们反应情况，希望夏庆他们这些领导能够解决子女就业的问题。

        但夏庆他们这些厂领导，却也是巧妇难为无米之炊，根本不知该如何处理。

        他们总不能变出厂里的编制来吧？

        于是，老职工们隔三差五就会跑到厂里去闹腾一番，而夏庆他们也只能尽力安抚。

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