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        这种事情，直到夏庆退休，甚至长江机械厂破产重组，也没有能够解决。

        只是那时已经是九十年代中后期了，厂里的那些待业青年也绝了进厂上班的念头，各自自谋生路去了。

        但不管怎么说，在**十年代时，厂里的待业青年问题，确实是个各方面都头疼的问题。

        白泽上辈子，对这些事情倒是有大致的了解，所以当夏庆说出那话后，他便立即猜到了事情的原委。

        他没有着急回答夏庆的问话，倒是反问道：“夏伯伯，我能冒昧的问一下，现在厂里有多少待业青年啊？”

        “哎，有六七百人。”夏庆也没瞒他，叹了口气，也没管白泽的年龄，直接开口发起了牢骚，“都想进厂上班，但厂里又哪里有那么多岗位？上面又不给编制，我能怎么办？”

        夏庆的话也不是无的放矢，国企的职工，并不是厂里自己决定想招多少就招多少的。

        这涉及到一个编制的问题。

        厂里没有招工指标，那就不能将这些人给招进厂里工作。

        其实为了解决厂里这些待业青年的问题，夏庆他们这些厂领导也不是没有想办法。

        厂里那么多的三产企业、服务公司，说穿了，就是为了解决待业青年和职工家属就业问题而开办的。

        但是即便如此，却也难以解决所有人的就业问题。

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