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        忙碌的时间总是过得很快……

        三天后，张雪兼任粒子人事部副总监。

        随后，她和陈诺、涂怡怡、许庚、鱼笑白、余倩等管理层开了几次会议。

        众管理层就公司规章再作细分。

        正式开启竞技入组和末尾淘汰制度！

        竞技入组会提升员工积极性。后期公司会将公司的各大项目放出来，然后让员工自由选择项目组，提交各自的意见，游戏小组将会双向选择。

        这样会激发员工的主动性！

        末尾淘汰制度每季度评核一次，一年一大考，评核低的员工职务不得升迁或者降级。

        若两年内员工评核末等，等级降级到LV1级别，将会被开除公司！

        末尾淘汰制度后，再加入阶梯式升降薪。

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