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第287章 非重要战略部门 (2 / 4)

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        关键问题是,人家当领导的,平时都很忙,不可能平白无故地喊他来增进友谊,肯定是有什么事。

        果然,几杯酒下肚,人家用开玩笑的语气,将目的说了出来。

        在场有个领导的儿媳妇,高材生,重点高校毕业,人很聪明,会来事,特别有事业心,简直是同辈的楷模。

        不过这孩子去年毕业之后,就跟领导的儿子结了婚,很快就怀了孕。

        那种情况下,出去工作,肯定是不合适的。

        现在孩子满月了,保姆可以带,领导的儿媳妇事业心太重,不想继续在家呆着,想要找一个有发展前景的企业,去贡献自己的光和热,同时也能为国家的实体经济发展,贡献一份微薄的力量。

        有很多企业的老板知道这件事后,跑去找那位领导,开出的条件一个比一个有诱惑力,想要让他的儿媳妇去帮忙管理公司。

        但那位领导却觉得,待遇和职位,都没那么重要,主要还是得看公司的发展前景,以及公司老板是不是一个有事业心和公德心的踏实本分的人。

        领导选来选去,最终觉得,还是禾土机械比较靠谱。

        所以这次找宋颂呢,就是想问问宋颂是否缺人,不需要待遇多高,也绝对不要管理岗位,必须要从基层做起,一步一个脚印,踏踏实实地做出一些成绩。

        宋奔本来跟这几位领导还喝得挺欢的,听到人家提出来的要求后,顿时就沉默了。他面露担忧地看向宋颂,心里真的替宋颂捏了一把汗。

        人家领导既然开了口,拒绝是肯定不能拒绝的。

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